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2017嘉窯人才發展戰略
 
造安全與健康的作場所
●安全、健康、環保是我們所有工作的必須前提,我們致力于為所有員工營造一個安全、健康、舒適的工作環境,最大限度地降低對環境可能造成的影響
● 人人參與安全,鼓勵員工發現安全隱患隨時上報,日常工作及會議中經常公布討論及分享關于安全的信息
● 匯報并深入調查分析所有事故,與全體員工分享經驗教訓,持續關注并不斷下發資源優化改善
 
才引入
●通過嚴格科學的招聘標準,系統化聘用比我們自身更為優秀的人才
● 在各個地區與專業院校合作實行管理培訓生計劃
●業績優于資歷,能力優化學歷,德才兼備
● 用人之長,容人之短
● 人崗匹配,合適的人做合適的事
 
 
培養及發展
● 為員工提供外訓、內訓及網絡課程培訓,各方面提高員工的綜合素養
●為所有關鍵職能崗位發掘及培養后備力量
●為員工定制個人發展計劃
● 能者居之,能上能下,按貢獻分配


嘉窯自1994年成立以來,采用先進的水洗加工技術和設備,潛心致力于精細球粘土和高嶺土的研發和生產,為尊貴的客戶提供多樣化的工業礦物原料解決方案,在任何情況下均可為客戶保證優質持續穩定的產品供應,成為中國陶瓷行業最大的球粘土供應商之一。
 

  • 企業戰略管理是確定企業使命,根據企業外部環境和內部經營要素確定企業目標,保證目標的正確落實并使企業使命最終得以實現的一個動態過程。

  • 2017年嘉窯清晰把握全局,分析資料方面的優勢和劣勢,以開放多元化的方式,有效的掌握計劃,完善每一項工作細節,讓每一次重大的目標任務都完滿達到。

 

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